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人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。北京可信会计师事务所的人力资源管理咨询是由我们学习过人力资源管理专业的人力资源管理师根据企业、公..
13366003659 立即咨询发布时间：2024-03-16 热度：833
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
北京可信会计师事务所的人力资源管理咨询是由我们学习过人力资源管理专业的人力资源管理师根据企业、公司的需要提供人力资源管理六大模块:人力资源规划、招聘、培训开发、绩效、薪酬福利、劳动关系中的全部或部分模块的咨询服务，此外，还可以提供人力资源管理培训课等服务。
编制本地文档（转移定价报告），出具本地文档报告（转移定价报告）同期资料——本地文档是按照《中华人民共和国企业所得税法》第六章、《中华人民共和国企业所得税法实施细则》第六章及国家税务总局公告 2016 年第 42 号文《国家税务总局关于完善关联和同期资料管理有关事项的公告》的具体规定要求准备的，以上述法规为指导...
编制主体文档，出具主体文档报告一、什么是主体文档？国家税务总局在2016年42号公告中明确，主体文档是同期资料的一种，它主要披露*终控股企业所属企业集团的全球业务整体情况。根据企业所得税法实施条例**百一十四条的规定，企业应当按纳税年度准备并按税务机关要求提供其关联交易的同期资料。二、那些企业需要准备主体...
编制同期资料，出具同期资料报告一、同期资料是指企业根据企业所得税税法规定，对于关联交易按时准备、保存、提供的转让定价相关资料或证明文件。同期资料准备、保存和提供是企业转让定价文档管理的基础。 二、根据《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》的规定，参照OECD转让定价指南和国际惯例，企业在发生关联交易的...
编制国别报告，出具国别报告根据国家税务总局公告2016年第42号《国家税务总局关于完善关联申报和同期资料管理有关事项的公告》，存在下列情形之一的居民企业，应当在报送年度关联业务往来报告表时，填报国别报告：一、该居民企业为跨国企业集团的*终控股企业，且其上一会计年度合并财务报表中的各类收入金额合计超过55亿元...
